Responsabilités de la SMCC

Comité d'orientation

• Faire la sélection des candidats;
• établir les objectifs généraux du programme;
• étudier et proposer des solutions aux questions problématiques;
• fournir une orientation et un appui solide au programme;
• examiner et évaluer le programme.

Coordonnateur du programme

• Planifier et coordonner toutes les activités relatives au recrutement, à la sélection, au placement professionnel et aux expériences d'apprentissage des stagiaires;
• offrir un appui dans la planification de l'horaire des stagiaires;
• s'acquitter de tâches liées à la promotion et à l'administration du Programme de formation en pratiques muséales destiné aux autochtones en vue d'assurer son bon fonctionnement et son intégrité;
• faire connaître le programme aux communautés autochtones.

Superviseur de division

• Orienter et planifier le contenu du programme que devra couvrir chaque stagiaire dans la division;
• fournir une description du mandat de la division et de la procédure à suivre au cours des séminaires et des ateliers;
• définir les objectifs d'apprentissage à atteindre, de même que les tâches et les responsabilités dont les stagiaires devront s'acquitter;
• veiller à l'intégration des stagiaires dans la planification des activités de la division;
• rencontrer les stagiaires et leur fournir une rétroaction ainsi qu'une évaluation de leur programme.

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